Rekrutacja w branży IT to coś więcej niż zamieszczenie ogłoszenia i czekanie na aplikacje. W rzeczywistości wygląda to raczej jak rozgrywka strategiczna, w której firmy walczą o najlepszych specjalistów, a kandydaci – często zasypani propozycjami – wybierają oferty nie tylko pod kątem wynagrodzenia, ale też technologii, kultury organizacyjnej czy elastyczności pracy.
Wiemy, jak trudno jest znaleźć odpowiednie osoby. Dlatego w EWL Solutions podchodzimy do rekrutacji inaczej. Nie działamy schematycznie, nie tracimy czasu na nieskuteczne metody i nie wysyłamy kandydatom setek tych samych wiadomości. Łączymy wiedzę, doświadczenie i technologię, żeby skutecznie dostarczać Wam najlepszych ludzi do zespołu.
Wiemy, gdzie szukać najlepszych specjalistów IT
Tradycyjny proces rekrutacji polega na czekaniu, aż kandydat sam się zgłosi. W IT to nie działa. Najlepsi specjaliści nie szukają pracy – to praca szuka ich. Dlatego my wychodzimy do nich pierwsi.
Nasze metody obejmują:
- Sourcing i headhunting – nie czekamy na aplikacje, tylko docieramy do odpowiednich osób tam, gdzie faktycznie przebywają – na GitHubie, Stack Overflow, Redditcie czy w społecznościach programistycznych.
- Sieć kontaktów – pracujemy w tej branży od lat i znamy ludzi. Często najlepsze rekrutacje odbywają się poza oficjalnym rynkiem pracy.
- Hackathony i wydarzenia branżowe – pojawiamy się tam, gdzie specjaliści IT faktycznie działają, zamiast tylko scrollować LinkedIna.
- Inteligentną selekcję – analizujemy portfolio, wkład kandydatów w open source, aktywność w społecznościach IT, żeby wyłapać tych, którzy mają realne umiejętności, a nie tylko świetnie napisane CV.
Nie szukamy ludzi, którzy „spełniają minimalne wymagania”. Znajdujemy tych, którzy wniosą realną wartość do Twojego zespołu.
Szybkość ma znaczenie – działamy błyskawicznie
Kandydaci w IT nie czekają na decyzje tygodniami. Jeśli proces rekrutacji trwa za długo, firma traci najlepszych specjalistów – ktoś inny zdąży im już złożyć ofertę.
W EWL Solutions doskonale to rozumiemy. Dlatego optymalizujemy każdy etap rekrutacji.
- Brak zbędnych formalności – nie prosimy kandydatów o wypełnianie dziesiątek formularzy. Wiemy, że w tej branży liczy się konkret.
- Elastyczne rozmowy techniczne – zamiast standardowych pytań, dopasowujemy proces do realnych umiejętności kandydata. Nie każdy programista lubi live coding. Niektórzy wolą omówić swoją architekturę systemu, inni przeanalizować problem w kodzie.
- Szybka decyzja = większa skuteczność – rekomendujemy najlepszych kandydatów w ciągu kilku dni, zamiast przeciągać proces w nieskończoność.
Jeśli rekrutacja w Twojej firmie przypomina maraton, a nie sprint – to najwyższy czas to zmienić.
Nie tylko rekrutujemy, ale też pomagamy zatrzymać talenty
Znalezienie świetnego programisty to jedno. Sprawienie, żeby został w firmie na lata – to zupełnie inna historia.
Wiele firm popełnia błąd, koncentrując się tylko na procesie rekrutacji, a nie na tym, co dzieje się później. A my patrzymy szerzej.
- Dopasowujemy kandydatów do kultury firmy – jeśli ktoś świetnie programuje, ale nie pasuje do zespołu, to w dłuższej perspektywie taka współpraca nie przyniesie dobrych efektów.
- Doradzamy w kwestii benefitów i warunków pracy – wiemy, co naprawdę przyciąga i zatrzymuje najlepszych specjalistów. Czasem można podnieść skuteczność rekrutacji o 50%, po prostu dostosowując model pracy do realnych oczekiwań kandydatów.
- Monitorujemy satysfakcję nowo zatrudnionych – dbamy o to, żeby onboarding i pierwsze miesiące współpracy przebiegały bezproblemowo.
Dlaczego EWL Solutions?
Na rynku jest wiele firm rekrutacyjnych, ale my naprawdę rozumiemy branżę IT. Nie wysyłamy przypadkowych CV, nie przeciągamy rekrutacji, nie robimy masowej wysyłki ofert „do wszystkich”.
Co nas wyróżnia?
✔ Specjalizacja w IT – nie zajmujemy się wszystkim, tylko tym, w czym jesteśmy najlepsi.
✔ Realna znajomość technologii – nie pytamy, czym różni się Java od JavaScript, bo sami dobrze to wiemy.
✔ Działanie globalne – rekrutujemy w Polsce, Europie i poza nią, więc jeśli potrzebujesz specjalisty spoza kraju – pomożemy.
✔ Dopasowanie do klienta – nie mamy jednej „uniwersalnej” metody. Każda rekrutacja to dla nas indywidualny proces, dopasowany do Twojej firmy.
Rekrutacja IT nie musi być trudna. Możemy to zrobić za Ciebie
Jeśli masz dość nieskutecznych procesów, zbyt długich rekrutacji i kandydatów, którzy odchodzą po trzech miesiącach, to może czas spróbować czegoś innego?
W EWL Solutions wiemy, jak przyciągnąć i zatrzymać najlepszych specjalistów IT. Możesz nadal szukać ich samodzielnie – albo powierzyć to nam i skupić się na rozwoju firmy. Zróbmy to razem – skutecznie i profesjonalnie.
